Ngày 21/10/2026, tại Hà Nội, trong khuôn khổ Chương trình ASEAN – Australia về phòng, chống mua bán người (ASEAN-ACT), Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và Người khuyết tật Việt Nam (VAIDE) chủ trì phối hợp với văn phòng đại diện DT GLOBAL ASIA PACIJIC PTY LTD tại TP Hà Nội tổ chức hội thảo “ Tham vấn Dự thảo Bộ Quy tắc ứng xử về môi trường làm việc hòa nhập đối với người khuyết tật và phòng, chống lao động cưỡng bức, mua bán”.
Trung tâm dạy nghề VAIDE – đơn vị trực thuộc Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và Người khuyết tật Việt Nam – được Hiệp hội giao để thực hiện dự án này .
Ông Nguyễn Văn Quỳnh, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội
phát biểu khai mạc Chương trình.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Nguyễn Văn Quỳnh, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và Người khuyết tật Việt Nam, nhấn mạnh ý nghĩa của việc xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, an toàn, bình đẳng, tôn trọng sự đa dạng và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đặc biệt là người khuyết tật và các nhóm lao động dễ bị tổn thương. Ông cho biết thêm: Trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bình đẳng và hòa nhập, vấn đề tạo việc làm không chỉ tạo thu nhập, bảo đảm cuộc sống mà còn giúp mỗi người khẳng định giá trị bản thân, nâng cao tính tự chủ và hòa nhập bình đẳng vào cộng đồng, xã hội.
Các đại biểu tham dự chương trình
Tuy nhiên, trên thực tế hiên nay, người khuyết tật và các nhóm lao động dễ bị tổn thương vẫn phải đối mặt với nhiều rào cản trong tiếp cận nơi làm việc, cơ hội tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến và bảo đảm điều kiện lao động an toàn. Những nguy cơ về bóc lột sức lao động, lao động cưỡng bức và mua bán người cũng đặt ra yêu cầu phải có các giải pháp phòng ngừa hiệu quả.
Và đây cũng chính là lý do Chương trình ASEAN-ACT phối hợp với VAIDE xây dựng dự thảo Bộ Quy tắc, hướng tới cung cấp một khuôn khổ tham chiếu thiết thực, linh hoạt, giúp doanh nghiệp chủ động xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, bảo vệ người lao động và nâng cao hiệu quả quản trị về vấn đề người khuyết tật hiện nay.
DNVD